利比工程公司作为一家港资咨询公司，在业界有一定的知名度，但根据不同的员工反馈，其工作环境、待遇和职业发展等方面存在一些差异。以下是一些员工对利比工程公司的看法：

工作稳定性和流动性

利比工程公司留人能力较弱，应届生通常在两年内辞职，流动性大。

工资水平相对较低，与国内同等经验水平的公司相比，可能只有一半左右。

工作强度和加班文化

虽然加班有加班工资，但每月有36小时的限制，超过需要申请和领导审批。

公司存在加班文化，即使工作已完成，也可能被要求加班处理其他任务。

工作内容

利比工程公司的项目质量可能不如以前，且可能只涉及一些港资公司不愿做的项目。

工作内容可能与内地脱节，对于想要跳槽到其他大型国企或央企的员工来说，可能存在一定难度。

职业发展

利比工程公司的员工能力可能相对片面，与内地咨询公司相比，可能在某些方面如算量、组价、合同等方面有所欠缺。

对于愿意吃苦的员工，建议选择国内咨询公司，因为可以在短时间内快速成长，并且工资结构通常是基本工资加提成，更能激励员工。

工作氛围

一些员工认为利比的工作氛围一般，与业主方的加班文化相似，但加班通常是自愿的。

对于不愿意加班的员工，利比并没有强制加班，但可能会影响个人的成长速度和收入水平。

适合人群

对于刚毕业的学生，利比可能是一个较好的起点，因为可以快速学习到相关知识。

建议毕业生选择二线城市的分公司，那里规模较小，机会可能更多。

其他信息

利比工程公司在河南设有办事处，提供包括工程造价咨询、工程招标代理等服务。

公司在业界有一定的专业地位，并且注重员工的专业能力提升。

综上所述，利比工程公司有其优势和劣势。如果你寻求一个能够快速学习和成长的环境，并且不介意加班文化，利比可能是一个可以考虑的选择。然而，如果你重视工作稳定性和待遇，或者希望在一个更全面的环境中发展，可能需要考虑其他选项。在决定是否加入利比之前，建议仔细权衡这些因素，并考虑自己的职业目标和个人偏好