平安人寿的培训讲师岗位 整体评价较好，以下是一些具体的评价点：

待遇方面：

平安人寿为培训讲师提供不错的待遇，薪酬与个人能力和级别直接相关。内勤讲师在半年内薪资不高，但半年后会有显著提升，一年后工资通常能达到所在城市的中等以上水平。

职业发展：

培训讲师不仅是内勤岗位，还有较多的表现机会，能够提升个人的语言表达能力和职业发展前景。优秀的讲师还有机会晋升为培训部经理、培训总等职位。

筛选与评定：

平安人寿的所有讲师都需经过严格的筛选和评定，职级越高，待遇越高。这意味着成为正式编制的培训讲师需要具备较高的能力和素质。

岗位需求：

平安人寿在招聘培训讲师时，通常要求应聘者具备金融、保险、管理等相关专业的实习或工作经验，并且需要较强的学习能力和沟通能力。

工作强度：

虽然培训讲师的工作强度较大，但成长率快，且平安的培训体系在行业中备受认可，被誉为“黄埔军校”。

实际销售经验：

平安人寿的讲师多数是之前的销售精英或团队长，在销售方面具备较高的技能和经验，这有助于他们在培训过程中更好地传授知识和技巧。

综上所述，平安人寿的培训讲师岗位在待遇、职业发展、工作强度等方面都有不错的表现，适合有志于在保险行业深入发展的人员。不过，想要在这个岗位获得成功，还需要具备较高的专业能力和积极的工作态度。