在陕建工作的体验因人而异，以下是一些员工分享的信息，可以作为参考：

正面评价：

待遇较好

国有企业背景，薪资待遇稳定，福利优厚，如带薪假期、五险一金、住房补贴等。

在某些领域具有技术优势，重视员工技能培训和发展，提供职业晋升机会。

有前途

公司规范，企业文化先进，员工培训到位，晋升机会多，员工认同感高。

工资水平相对较高，多数员工月薪在12000—25000元，还有带薪年假、年终奖等。

负面评价：

工资差异

在册职工与外聘人员工资差异大，外聘人员工资较低，且福利较少。

项目上工作压力大，加班情况普遍，但加班费支付不足。

工作环境和晋升

工作环境可能存在形式主义，部分岗位晋升空间有限。

领导层可能存在权力寻租，影响公平竞争。

个别公司情况

部分基层公司人才紧缺，有能力的人有机会，但相比其他施工单位，工资较低。

公司对新员工培训重视，但培训方式可能更适合自律的人。

综合信息：

陕建作为国有企业，整体福利和工作环境相对较好，尤其对于有技术优势和发展潜力的岗位。

然而，工资和福利水平受岗位、个人能力和公司政策影响，具体情况需具体分析。

对于想要稳定的工作环境和较好待遇的求职者，陕建可能是一个不错的选择。

对于追求职业发展和工作自主性的员工，可能需要考虑其他因素，如工作环境和个人成长空间。

请根据您的个人情况和职业目标，综合考虑以上信息。