在外企从事财务工作通常有以下特点：

优点

薪酬待遇：

通常高于一般私企，五险一金足额缴纳，加班有加班费，上下班可能有班车服务。

假期福利：

享有年假，请假相对方便，除非月末结账，一般领导都会批准。

工作环境：

同事素质较高，工作环境较为规范，可以学习到一套较为规范的流程。

小福利：

可能会有一些小福利，如节日礼品等。

语言要求：

如果是对接国外业务，英语听说读写能力需较强，因为经常需要与国外进行电话和会议沟通。

缺点

工作压力：

工作压力大，尤其是月末结账时，可能需要加班到晚上12点以后。

薪酬水平：

总体薪酬只能算中等水平，加薪缓慢，除非晋升到经理级别，否则收入在大城市可能难以支撑家庭生活。

工作内容：

工作内容流程化，可能对个人职业发展和技能提升帮助不大。

晋升困难：

内部晋升比较难，职业天花板明显。

部门规模：

财务部人数可能较多，工作内容和范围相对狭窄。

企业文化：

一些外企可能不希望员工变得不可或缺，因此在一定程度上工作岗位可能较为螺丝钉化。

其他考虑

工作稳定性：外企普遍较为稳定，但薪资水平可能不如预期。

职业发展：外企财务通常有较为健全的轮岗机制，但内部晋升难度较大。

行业地位：外资会计事务所在行业内享有较高的社会声望，对于希望建立职业声誉的财务人员来说是一个不错的选择。

结论

在外企做财务工作有其独特的优势和挑战。如果你寻求稳定的工作环境、较为规范的工作流程以及一定程度的职业成长，外企可能是一个不错的选择。然而，如果你期望有更高的薪酬增长和更广阔的职业发展空间，可能需要考虑其他的职业路径。