北京乐高工作的体验可能因个人职位、工作内容和公司政策而有所不同，但根据提供的信息，以下是一些概括性的信息：

工作时间

乐高员工通常有较短的工作时间，大约每天七小时，这为员工提供了较多的个人时间。

工作环境

作为销售人员，员工在商场中工作，能够接触到各种不同的人，增加了工作的社交性。

新品体验

乐高门店会定期更新产品，员工可以亲手拼砌新品，这被视为一种乐趣。

培训制度

乐高对员工的培训被认为是完善的，尽管在某些情况下可能过于形式化。

个人成长

在乐高工作不仅能学习到关于产品的知识，还能结识志同道合的朋友，对个人成长有益。

产品多样性

乐高提供的产品覆盖了不同年龄段的消费者，员工可以接触到各种乐高玩具。

工作满意度

总体而言，在乐高工作的员工感到非常开心，尽管工作可能会有些累，但快乐感是主要的。

薪资和福利

乐高提供具有竞争力的薪资、福利和奖金制度，并为员工提供良好的工作环境、培训机会和职业发展路径。

工作稳定性

乐高采取稳定的排班制，每周休息一天，工资收入稳定，工作轻松。

工作压力

尽管工作环境友好，但乐高对店员销售这一块较为看重，可能会有一定的工作压力。

加班情况

加班情况会根据具体职位和工作需求而定，有时加班可以换休。

公司文化

乐高注重环保和可持续发展，员工在工作中可能会感受到责任与使命感。

以上信息综合了不同时间点的数据，但请注意，具体情况可能随时间而变化。建议直接咨询乐高公司或访问店铺了解更多详情