党员培训费用的做账方法如下：

直接计入费用

如果党员培训是为了提高员工的当前工作技能，通常将其作为当期费用直接计入利润表。这种费用通常归类为“管理费用”或“销售费用”等，具体取决于接受培训的员工所在的部门。

会计分录通常是借记“管理费用—培训费”科目，贷记“银行存款”或“应付账款”科目。例如：

借：管理费用—培训费 10,000元

贷：银行存款/应付账款 10,000元

职工教育经费

如果培训属于职工教育的范畴，则应该计入到职工教育经费进行核算。

会计分录为：借记“管理费用—培训费”，贷记“应付职工薪酬—职工教育经费”；再借记“应付职工薪酬-应付职工教育经费”，贷记“银行存款”。例如：

借：管理费用—培训费

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

借：应付职工薪酬-应付职工教育经费

贷：银行存款

设立培训费用科目

在财务软件中设立“培训费用”科目。

在发生培训费用时，根据实际支出金额，借记“培训费用”科目，贷记相应的支付科目，如“银行存款”或“现金”。若涉及多个培训项目，可按项目设立子科目进行细分。

每月或每季度末，根据培训费用明细，编制培训费用支出报表，以便进行费用分析和管理。同时确保各项凭证齐全，包括发票、合同等，以备审计和查询。

这些方法确保了党员培训费用的合规性和准确性，并有助于企业更好地进行财务管理和费用控制。