上海新航道的待遇情况存在一些争议，以下是根据网络信息和用户反馈的总结：

薪资待遇

有网友反映，新航道的初级教师底薪较低，大约为4000-5500元，且需要承担较多课时任务，超过部分才有课酬，实际收入难以达到行业平均水平。

助教和老师的工资水平也被认为很低，大约在3000-6000元之间，且工作时间长，暑假期间可能超过10小时。

另一方面，也有信息表明，新航道的雅思老师工资相对较高，但工作强度大，需要承担繁重的教学任务，加班时间也较长。

福利待遇

新航道提供的福利待遇包括五险一金、年休假、生日金、法定节假日福利、高温补贴等。

对于高端产品教育咨询师，年收入可达20万以上，中端产品教育咨询师年收入可达12万以上。

晋升机会

由于市场波动，新航道限制晋升机会，很多教师即使工作多年也无法升职加薪。

工作环境和压力

用户反馈中提到，新航道的工作环境较为恶劣，员工流动性大，很多员工选择离职。

工作强度大，没有固定假期和周末，有课就得去，无法确定周末是否有时间陪朋友。

对比其他机构

与新东方相比，新航道的薪资水平相对较低，平均月薪可能在8000到1.2万元之间，具体还需根据个人能力和岗位而定。

综上所述，上海新航道的待遇存在一些问题，包括相对较低的薪资、有限的发展机会以及较大的工作压力。如果您正在考虑加入新航道，建议您根据自身情况和职业规划进行仔细权衡。