录播培训的收益计算遵循以下基本步骤和公式：

确定总收益

总收益是指培训带来的所有正面影响，包括提高工作效率、增加销售额、减少错误率等，这些都需要通过货币价值来衡量。

计算培训成本

培训成本包括直接成本和间接成本。

直接成本：包括课程开发费、讲师课时费、资料费、设备和场地租赁费、餐饮费等。

间接成本：可能包括培训管理费、受训者因参与培训而无法工作的损失等。

应用效用公式

可以使用效用公式来计算培训收益，该公式将效用定义为培训对工作产生影响的年数（NT）、接受培训的人数（N）、接受培训者和未接受培训者在工作上的差异（PD）以及价值（V）的乘积，再减去提供培训的总成本（C）。

公式如下：

U = （T' × N） × （dt × SDy） × （1 + V） × （1 - Tax） - （N × C） × （1 - Tax）

其中：

`T'` 是培训产生收益的时间长度。

`N` 是在考虑的时间范围内，最终留在企业的受训人员数目。

`dt` 是受训人员和未受训人员工作成绩的差异。

`V` 是对工作成绩的货币计算。

`C` 是为每一位成员提供培训所支出的费用。

`Tax` 是税收。

计算投资净回报率

投资净回报率是项目净利润除以项目成本，再乘以100%。

投资净回报率 = （收益 - 成本） / 成本 × 100%

计算培训收益率

培训收益率是总收益减去培训成本，然后除以培训成本，最后乘以100%。

培训收益率 = （总收益 - 培训成本） / 培训成本 × 100%

请根据您的具体情况，使用上述公式计算录播培训的收益。