公司培训中常用的游戏包括：

听与说

角色分配：孕妇、发明家、医学家、宇航员、生态学家、流浪汉。

游戏背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活，逃生工具为一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮。

游戏方法：各自陈述理由，复述他人理由，根据表达完整性和充分性决定谁先行离岛。

踢足球

形式：6个人一个小组。

类型：指导、帮助其他组员学习技能。

时间：

15分钟。

材料与场地：龙门及足球，在空地进行。

适用对象：参加领导力训练的全体人员。

活动目的：说明在指导下属或同事工作或交代任务时所需要的技巧。

教练技术

时间：30分钟。

道具：七巧板若干套。

游戏目的：让主管学会如何进行指导下属。

萝卜蹲

目的：提神、活跃气氛。

步骤：“萝卜蹲，萝卜蹲，萝卜蹲完苹果蹲~”。

硬币组合

游戏目的：破冰。

步骤：根据男女人数定义出男女的价格，然后围成圆圈，当培训师喊出一个数字时，参与人尽快地各自组合成这个数字。

逢3抓手

游戏目的：活跃气氛、身体接触、训练听的能力。

步骤：围成圈，手掌盖住边上同伴的大拇指，听到数字三的字眼时抓别人的拇指。

认识你真好

游戏目的：消除隔阂、增进学习氛围。

步骤：伸出右手放在右边同仁的肩膀上，帮助捏捏锤锤，同时告诉对方认识你很高兴。

解绳结

游戏目的：发现有领导力的员工，并引导参与游戏人员理解团队及目标。

步骤：用螺栓或绳子在2棵树上做出固定点，编织蜘蛛网边框。

蜘蛛网

目的：培养团队合作精神、增进沟通、体现协同工作在解决问题中的作用。

准备：培训专员需要为每个小组架设一个蜘蛛网。

从15秒到0.5秒

游戏目的：激发创新思维、提高效率。

步骤：两队传递钥匙，尝试不同的传递方式以缩短时间。

太棒了!还有呢？

游戏目的：激发创造力、鼓励员工提出新想法。

步骤：团队中选出一人扮演领导角色，其他人扮演员工，围绕特定主题词展开想象和讨论。

这些游戏旨在提高团队沟通、增强合作、激发创造力和创新思维，适用于各种企业培训和团队建设活动