进行专利挖掘培训可以按照以下步骤进行：

挖掘布局培训

由IP人员对企业技术团队进行专利挖掘与布局的现场培训，重点讲解专利挖掘的重要性、方法和技巧。

培训对象通常包括技术骨干或专利对接人，培训时间约2小时。

梳理创新点

提供创新点梳理清单模板，技术团队根据培训要求整理出一份创新点清单。

清单内容应包括技术方案的名称、技术要点、技术问题、技术效果、替代方案、相关负责人及建议申请类型等。

技术沟通会

安排技术团队对清单中的技术方案逐一进行介绍，介绍方式可以包括图纸、模型、文字、图片和视频等。

讲解的技术人员最好是填写创新点清单的人员，以确保讲解内容的准确性和深入性。

制作专利挖掘报告

IP人员记录会议内容，并根据创新点梳理清单制作专利挖掘布局报告。

报告内容应至少包括方案名称、技术要点、技术问题、技术效果、替代方案、相关负责人、建议申请类型等。

撰写技术交底书

技术人员根据专利挖掘布局报告制作技术交底书，IP人员提供技术交底书模板。

技术交底书应详细描述技术方案，包括技术实现细节、创新点及其效果，并提供必要的图纸或图片辅助说明。

专利申请与监控

技术交底书经审核后，交由专利代理机构撰写并提交申请。

培训过程中应强调专利申请的重要性和流程，确保技术团队了解并能够配合完成专利申请工作。

通过以上步骤，可以系统地进行专利挖掘培训，帮助技术团队掌握专利挖掘的方法和技巧，从而提高企业的专利申报数量和质量。