撰写银行培训书单时，应该遵循以下步骤和结构：

标题页

标题：银行培训书单

汇报人：（填写汇报人姓名）

日期：（填写汇报日期）

目录

列出书单中各个部分标题及页码，便于读者快速查找。

培训书单内容

第一章 培训目标

目标1：使员工熟悉银行业务的各个环节，包括存取款、贷款、外汇交易等，提高业务操作熟练度。

第二章 培训内容

内容1：银行内部情况介绍

- 介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景。

- 激励员工积极工作，为银行的繁荣作贡献。

- 介绍公司的规章制度和岗位职责。

- 使员工在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。

- 包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定。

第三章 培训方式

描述培训将采用的方法，如讲座、实操、案例分析、小组讨论等。

第四章 培训时间与周期

明确培训的时间安排和周期，例如每周培训一次，每次2小时，持续一个月。

第五章 培训效果评估

描述如何评估培训效果，可能包括考试、员工反馈、业务操作考核等。

第六章 培训预算

列出培训所需的预算，包括讲师费用、场地租赁、材料费用等。

结语

总结培训书单的重点内容，强调培训的重要性和预期效果。

附件

如有必要，可以附上培训相关的参考资料、详细日程安排或其他支持文档。

确保书单内容清晰、有条理，并且符合银行的培训需求及目标。