培训发言提纲的编写应当遵循以下步骤和要点：

确定主题和目的

明确发言的主题和核心目的，以便围绕这一主题展开讨论。

确定希望通过发言传达的关键信息和目标，确保内容紧扣主题。

组织内容结构

开场白：简短介绍自己及发言主题，吸引听众注意，建立沟通。

主要内容：

论点：根据主题和目的，列出主要论点。

证据：提供支持论点的数据、案例或研究结果。

建议：基于论点和证据，提出具体的行动建议或解决方案。

结论：总结主要观点，强调其重要性，并提出期望或呼吁。

衔接词：使用逻辑连接词，如“首先、其次、最后”等，确保内容连贯。

把握时间和长度

根据发言时间和场地限制，合理安排内容，避免过长或过短。

突出重点，确保重要内容得到充分讨论。

明确听众和后续行动

在提纲中明确指出听众对象，以便调整语言和内容。

说明发言后的具体行动计划或建议，增强发言的实用性和影响力。

示例提纲

开场白

感谢大家的到来，介绍自己的角色和发言主题。

主要内容

主题一：

介绍背景信息和相关数据。

主题二：详细阐述问题和挑战。

主题三：提出解决方案或建议。

结论

总结主要观点，强调其重要性和可行性。

提出期望和呼吁，鼓励听众采取行动。

衔接词

使用“首先、其次、最后”等词汇，确保内容连贯。

具体应用

新员工培训

欢迎新员工，介绍公司文化和期望。

强调培训的重要性和内容，如技能提升、团队协作等。

鼓励新员工积极学习和适应新环境。

党员干部培训：

分享培训心得，如理论学习、实践体会等。

讨论如何将培训成果应用于实际工作。

强调持续学习和提升的重要性。

培训班结业：

感谢组织者的付出，分享个人成长和收获。

介绍培训中的亮点和实际应用。

表达对未来的期待和职业规划。

通过以上步骤和示例，可以编写出清晰、有条理的培训发言提纲，确保发言内容充实、有针对性，并能有效传达信息，达到预期效果。