培训经理人可以阅读以下几本书籍，这些书籍涵盖了培训基础、教学设计、商业结果转化、引导教练技术、个人发展、沟通技巧、演示制作、问题解决、学习体验重构、需求评估、课程开发、行动学习、企业大学最佳实践等多个方面：

基础篇

《高效能人士的7个习惯》

《用图表说话——麦肯锡商务沟通完全工具箱》

《演说之禅——职场必知的幻灯片秘技》

《金字塔原理——思考、表达和解决问题的逻辑》

中级篇

《培训革命——世界著名企业大学的最佳实践》

《SOJT—员工岗位培训手册》

《如何做好培训评估—柯氏四级评估法》

《交互式培训》

《ASTD培训经理指南》

高阶篇

《将培训转化为商业结果》

《重构学习体验——以学员为中心的创新性培训技术》

《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》

《培训需求评估：方法、工具和技巧》

《行动学习实战指南》

《掌握教学设计流程》

《教学设计原理》

《布鲁姆教学目标分类》

《学习路径图》

企业管理相关

《从优秀到卓越》

《经理人参阅：企业管理实务》

《管理的实践》

《思考，快与慢》

《组织行为学》

《人员管理》

这些书籍不仅有助于培训经理人提升专业技能，还能帮助他们更好地将培训项目与商业目标相结合，提高培训效果和影响力。建议根据个人需求和职业发展阶段，选择合适的书籍进行阅读和学习。