岗前培训的请示通常需要包含以下几个要素：

标题：

明确标明是岗前培训的请示。

称呼：

尊敬的领导或相关部门。

培训目的：

阐述岗前培训的目的，如让新员工了解公司概况、规章制度、企业文化，以及掌握本职工作要领等。

培训内容：

具体说明培训的内容，可能包括公司介绍、管理制度、员工行为规范、业务技能等。

培训对象：

指明参与培训的人员，如新员工等。

培训时间与地点：

如果已知，提供培训的具体时间和地点。

预期效果：

描述培训后员工能够达到的预期效果或能力提升。

结束语：

表达感谢和期待回复的态度。

附件：

如有必要，可以附上培训计划书等相关材料。

以下是一个岗前培训请示的示例模板：

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岗前培训请示

尊敬的[公司领导姓名]：

随着新员工的入职，为了使他们能够更快地融入公司文化，掌握必要的工作技能，并了解公司的规章制度，我部门提议举办一次岗前培训。

一、培训目的

1. 使新员工了解公司概况、企业文化及规章制度。

2. 掌握本职工作所需的基本技能和知识。

3. 增强新员工对公司的认同感和归属感。

二、培训内容

1. 公司历史与现状的介绍。

2. 公司管理制度详解。

3. 员工行为规范。

4. 相关岗位技能培训。

三、培训对象

所有新入职员工。

四、培训时间与地点

时间：[具体日期]

地点：[具体地点]

五、预期效果

培训结束后，新员工能够熟悉工作环境，明确职责，并具备上岗所需的基本能力。

请您审阅并指示，如有需要调整的地方，请随时告知。期待您的回复。

此致

敬礼!

[您的姓名]

[您的职位]

[您的部门]

[日期]

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请根据实际情况调整上述模板内容，并确保信息的准确性和完整性。