培训机构的岗位通常包括：

教学岗位

专业讲师：负责线上或线下课程的教学工作。

助教：协助讲师进行教学活动，管理班级等。

外教：提供语言教学等特定领域的教学服务。

学科教师：根据学科不同进行专业知识的传授。

教务岗位

教务人员：负责课程规划、教材研发等教务管理工作。

课程咨询主管/销售经理：提供课程咨询服务，协助完成招生任务。

市场与销售岗位

市场部经理/主管：负责市场推广和品牌建设。

市场专员：执行市场推广计划，扩大机构影响力。

销售人员：包括线下销售和线上销售人员，负责招生和课程销售。

客服与支持岗位

客服部经理/咨询师：处理学员咨询，维护客户关系。

前台专员：接待来访者，提供初步服务。

客户服务专员：解决学员问题，收集反馈。

行政与后勤岗位

行政人员：管理日常行政事务，组织会议等。

财务人员：管理财务，开具发票，控制成本。

班主任/组织者岗位

负责培训班的组织和协调工作，如安排住宿、接送、开班典礼等。

数据分析与研究岗位

数据分析师：收集和分析学习数据，为业务决策提供支持。

人力资源岗位

人力资源专员/主管：负责人力资源管理，如招聘、培训、绩效评估等。

其他岗位

培训助理：协助培训讲师和顾问，保证项目顺利进行。

培训项目经理：负责培训项目的整体规划和执行。

培训评估专员：评估培训效果，提供改进建议。

这些岗位共同构成了培训机构的全面、专业的服务体系。