北京特岗教师的待遇情况如下：
工资与津贴
执行国家统一的工资制度和标准。
工资性年收入水平由中央财政按人均年1.896万元的标准拨付，高出部分由地方政府承担。
津贴和补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
社会保险
特岗教师按规定参加社会保险。
职称与评优
在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
服务期满后的安排
鼓励期满后继续从事农村教育事业，愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。
重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
可推荐免试攻读教育硕士。
编制问题
乡村特岗教师没有编制，在聘用后不办理入编手续。
聘期三年，服务期满且选择留任的特岗教师，会办理入编手续。
其他优势
教师职业稳定，工作环境单纯，离家近。
竞争相对较小，但具有极强的事业荣誉感。
以上信息基于最近更新的政策，具体待遇可能因年份和具体政策调整而有所变化。如果您需要最新的详细信息，建议咨询当地教育部门或相关招聘单位
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本文概览：北京特岗教师的待遇情况如下：执行国家统一的工资制度和标准。工资性年收入水平由中央财政按人均年1.896万元的标准拨付，高出部分由地方政府承担。津贴和补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师按规定参加社会保险。在职称评聘