全员培训时长的计算方法可以根据不同的培训需求和行业标准进行选择。以下是几种常见的计算方式：

课时制

以课时为单位计算培训时间，一般每节课为2-3个小时，一天的培训时间为6-8个小时。

学时制

以学时为单位计算培训时间，一般每学时为45分钟，一天的培训时间为6-8个学时。

特殊行业要求

国家规定的事业单位全员培训每年每人不小于90学时或者是12天，具体分行业和专业进行培训。

高危行业如煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业，主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。

实际时间计算

实际时间是指员工在培训课程中实际参加的时间，包括听讲、实践、讨论等环节。

教学时间计算

教学时间是指培训课程中正式的教学时间，不包括休息时间、上厕所时间等。

学习成果计算

学习成果是指员工在培训课程中所学到的知识和技能，这种计算方法更加注重培训的实际效果，但难以量化，需要根据具体情况进行评估。

综合计算

综合计算是指将实际时间、教学时间和学习成果等因素综合考虑，得出一个比较全面的课时计算结果。

建议

企业应根据自身情况选择合适的计算方式，例如，如果培训内容较为复杂，需要进行深入讲解和讨论，可以采用课时制；如果培训内容较为简单，只需要进行简单的讲解和演示，可以采用学时制。

结合员工的学习能力和兴趣制定培训计划，以提高培训效果和员工满意度。

考虑特殊行业的培训要求，确保培训内容和时长符合相关规定。

这些计算方法可以根据企业的具体需求和实际情况进行调整，以确保培训的有效性和高效性。