在撰写培训个人建议时，您可以遵循以下步骤和要点：

1. 总结培训内容

明确培训目标：了解培训旨在提升哪些技能或知识。

梳理学习成果：总结培训中学到的具体内容和技能。

2. 分析培训优缺点

识别培训内容：评估培训内容是否符合您的实际需求。

评估培训方式：考虑培训方法是否有效，如线上与线下结合、专家授课等。

3. 提出改进建议

增加实践环节：建议增加实际操作，以巩固所学知识。

提高培训师水平：建议邀请行业专家授课，提升培训质量。

定制化培训：根据个人职业规划和兴趣，提出个性化培训需求。

4. 说明建议理由

实践环节的理由：帮助学员更好地应用所学。

专家授课的理由：提升培训的专业性和实用性。

5. 结合个人情况

考虑学习习惯：根据个人学习习惯调整建议。

职业规划：结合职业发展需求，提出有针对性的建议。

6. 表达态度和期望

表达期望：表达希望得到更好培训机会的愿望。

建议采纳：希望建议能够被采纳和实施。

7. 注意表达方式

客观具体：确保建议客观、具体，避免模糊和笼统。

语言清晰：注意语言表达清晰、简洁，避免错别字和语法错误。

示例建议

针对性与实用性：建议培训内容更加贴合个人工作需求，减少与工作不相关的课程。

互动性与实操性：增加案例分析、实操环节，提高培训的互动性和实用性。

个性化学习路径：提供个性化学习路径或推荐适合的学习资源。

结语

在撰写建议时，保持积极和开放的态度，同时确保建议具有建设性和可操作性。希望这些建议对您撰写培训个人建议有所帮助