培训行业工资高的原因可以归纳为以下几点：

高需求：

随着知识经济的兴起，企业和个人对专业培训和技能提升的需求日益增加，尤其是在技术领域，如编程、设计等。

高技能：

培训机构提供的课程往往紧跟市场需求，教授最新的技术和知识，学员通过培训能够快速掌握实用技能，增加就业竞争力。

高投入：

培训机构的课程费用通常较高，反映了其高质量的教学内容和资深的授课老师。同时，企业为了招聘到具备专业技能的员工，也愿意支付更高的薪资。

人才紧缺：

某些技能领域，如VR/AR，人才供应不足，企业为了争夺这些稀缺人才，会提供更具吸引力的薪酬。

快速就业：

培训机构的学员往往能快速获得实际工作经验，在就业市场上更具优势，这也是他们能够获得较高薪资的一个重要原因。

项目实战：

培训机构提供的项目实战机会多，学员可以在实际操作中积累宝贵的项目经验，这对求职和薪资水平都有正面影响。

简历包装：

培训结束后，机构通常会帮助学员进行简历包装，提升简历的吸引力，从而在求职过程中获得更多机会。

行业利润高：

某些行业，如VR，由于其高利润和快速发展，愿意支付更高的人力成本来吸引和保留人才。

人才区分明显：

在知识密集型行业，庸才和真正的人才容易区分，企业为了筛选出优秀人才，会提供更高的薪资。

以上因素综合作用，使得培训行业成为薪资较高的领域之一。