山西特岗教师的待遇情况如下：

工资水平

特岗教师的工资水平原则上不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。

特岗教师的基本工资、津贴、补贴等由各地财政根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

特岗教师在服务期内，除了基本工资，还有绩效、乡补、交通补助、体检费等额外收入。

社会保障

特岗教师在服务期内购买五险一金，并享受相应的社会保障待遇。

编制问题

特岗教师服务期满后，符合条件的可以转为国家正式教师，享受正式教师的待遇。

有编制的特岗教师相较于没有编制的特岗教师，在工资和福利方面会有较大差异。

其他优惠

特岗教师在服务期满后，若愿意继续从事农村教育事业，可推荐免试攻读教育硕士。

重新择业的特岗教师，各地会提供重新选择工作岗位的方便条件和必要帮助。

工作环境

特岗教师通常被派往农村学校进行教学服务，虽然条件可能艰苦，但许多地区的农村学校条件已经得到改善。

个人发展

特岗教师在岗位上工作后，可以获得体面和有地位的工作，同时享受满意的薪资待遇，有利于个人未来的规划和发展。

综上所述，山西特岗教师在工资、福利、编制等方面享有一定的优势，尤其是对于有意愿留在农村教育事业的教师来说，是一个具有吸引力的职业选择。不过，工资水平受多种因素影响，包括地区、工龄、经验等，因此具体情况可能会有所不同