上海教师的情况可以从多个方面来了解：

薪酬福利

基本工资：上海教师的工资水平整体来说不算非常高，市区与郊区的工资水平存在差异，市区的工资可能相对较低。

额外收入：教师除了基本工资外，还可以通过做家教等方式增加收入。

福利待遇：学校会在过节时发放物品，寒暑假期间可能会组织旅游。

公积金和补贴：上海教师享有住房公积金，外地教师可能还有额外的住房补贴。

工作压力

工作强度：上海教师的工作压力较大，需要应对早出晚归的通勤，以及课堂管理等方面的挑战。

家长沟通：与家长的沟通可能存在一定的障碍，特别是外地教师可能因语言不通而遇到沟通问题。

安全问题：由于家长对孩子的关注度高，教师在处理学生问题时需要非常谨慎，以防引发法律纠纷。

社会地位

职业认可度：虽然教师的职业在上海具有一定的社会地位，但家长对教师的期望和要求也相对较高。

落户问题

落户政策：上海对于教师落户有一定的政策，但具体政策可能随时间有所变化。

其他考虑

教育背景：教育背景对教师的工资有显著影响，学历越高，工资水平通常也越高。

职称评定：职称较高的教师相对来讲收入较高。

结论

上海教师的生活和工作状况受多种因素影响，包括地理位置、教育背景、职称评定等。虽然工资水平可能不是特别高，但教师们可以享受一定的福利待遇，并有机会通过做家教等方式增加收入。同时，工作压力和社会责任也是不可忽视的方面。