营业部综合岗位通常负责协调和管理营业部的日常运营，确保业务高效进行，同时处理客户服务和内部行政事务。具体职责可能包括：

项目管理：

跟踪和管理公司各项业务项目，确保按时完成并达到预期目标。

内部协调：

与销售、市场、生产等部门合作，协调资源，解决跨部门协作问题。

客户服务：

处理客户咨询，解决客户投诉，提升客户满意度。

数据分析：

收集、整理业务数据，定期报告业务状况，为管理层提供决策依据。

行政事务：

管理办公设施，组织公司活动，协助处理日常行政事务。

预算控制：

参与制定和监控部门预算，控制成本，提高运营效率。

业务改进：

评估业务流程，提出改进建议，推动业务优化升级。

此外，营业部综合岗位可能还涉及以下特定任务：

反洗钱工作：宣传和培训反洗钱知识，落实客户身份识别和交易记录保存。

投资者教育与保护：进行投资者教育，保护投资者权益。

监管沟通：与监管部门沟通协调，填报监管报表等文件。

赔案处理：审查赔案，与合作单位结算，回访客户。

市场调研与营销策划：组织市场调查，协助制定宣传、促销计划，参与营销策划方案。

客户服务与维护：维护客户关系，定期与客户沟通。

后勤支持：安排公司后勤工作，如食堂、车辆、绿化等。

业务办理：办理开户审核、风控、融资融券等综合金融业务。

柜面服务：在营业网点从事柜面业务、厅堂服务等。

信息科技支持：作为科技岗位的储备人才，支持大数据研究、技术研发等。

以上职责可能因公司规模、业务类型和监管要求而有所不同。