昆明作为云南省的省会城市，其“三支一扶”计划的具体实施情况可能与云南省整体情况相似，但也会有一些地方性的差异和特色。以下是根据提供的信息和我所知的相关知识整理的关于昆明“三支一扶”计划的概况：

昆明“三支一扶”计划概述

实施背景：旨在鼓励高校毕业生到基层服务，促进基层教育、医疗等公共事业的发展。

实施措施：包括拓宽服务岗位、加强培训培养、健全服务保障、加强人员管理和畅通就业渠道等。

人员规模：截至参考信息发布时，五华区在岗“三支一扶”人员有27人，其中支教12人，支医15人。

待遇情况

工资水平：全国三支一扶平均工资在3000-4000元，云南地区工资大约在5000元左右，并且市里和县里会有相应的补贴。

额外福利：包括安家费、慰问金等，例如在岗满6个月的三支一扶人员，单位一般会一次性发放3000元的安家费。

社会保险：“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。

其他信息

聘用与考核：服务期满经考核合格后，服务年限连续计算为工龄、基层服务年限，参加工作时间按到基层报到之日起算。

创业支持：服务期满未就业且有创业意愿的“三支一扶”人员，可享受创业公共服务和扶持，如政策咨询、创业培训、创业指导等。

结论

昆明“三支一扶”计划为参与人员提供了较为完善的待遇和保障，包括工资、补贴、社会保险以及创业支持等。同时，该计划也注重对服务人员的培训和成长，鼓励他们在基层岗位上发挥作用，并为将来的职业发展打下基础。