应付福利费的冲销方法取决于实际发生金额与计提金额的关系。以下是两种情况的冲销分录：
多计提的福利费
冲销分录为：
借：应付福利费（多计提）
贷：管理费用-福利费
```
少计提福利费，实际付款金额大于计提时
冲销分录为：
借：管理费用-福利费
贷：应付福利费
如果余额在借方，说明提取的福利费不足以支付实际费用，可以用当年提取的福利费抵减，或者如果还有余额，可以用税后利润冲减。
如果余额在贷方，说明提取的福利费有剩余，可以在年底给职工搞福利时直接冲减，或者如果还有余额，可以直接冲减当年的费用成本，直至冲平为止。
请根据具体情况选择合适的冲销方法
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希望本篇文章《应付福利费如何冲》能对你有所帮助！
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本文概览：应付福利费的冲销方法取决于实际发生金额与计提金额的关系。以下是两种情况的冲销分录：冲销分录为：```借：应付福利费（多计提）贷：管理费用-福利费```冲销分录为：```借：管理费用-福利费贷：应付福利费```如果余额在借方，说明提取的福利费