基层特岗是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道（乡镇）、社区等从事社会管理及其他服务工作。这些岗位通常没有编制，实行劳动合同管理，聘用单位与聘用人员签订合同，首次合同期限为3年。
基层特岗的工作内容可能包括社会管理、公共服务等，并不局限于教育领域。例如，在浙江省，基层特岗可能涉及社区服务、社会管理等方面的工作。
需要注意的是，基层特岗与特岗教师计划是不同的。特岗教师计划是专门针对农村地区义务教育师资紧缺情况设立的，旨在吸引和鼓励优秀大学毕业生到农村学校任教，并提供相应的待遇保障。
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