会计做账中的计提是指企业根据会计准则和财务政策，在合理预计费用或损失将要发生时，提前在会计记录中反映这些预计将要发生的费用或损失。计提的会计分录通常包括以下几种情况：

1. 计提工资和福利费用：

借：管理费用/销售费用/制造费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

2. 计提五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）：

借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）

贷：其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）

其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）

应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）

库存现金/银行存款（实发工资数）

3. 计提折旧和摊销：

借：管理费用/销售费用/制造费用等-折旧费

贷：累计折旧

4. 计提税金及附加（如城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等）：

借：税金及附加-城市维护建设税

贷：应交税费-应交城市维护建设税

5. 计提借款利息：

借：财务费用-利息支出

贷：应付利息

6. 计提职工教育经费和工会经费：

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

7. 计提坏账准备：

借：资产减值损失 —— 计提坏账准备

贷：坏账准备

计提的会计分录有助于企业合理规划财务，反映预计将要发生的费用或损失，确保财务报表的真实性和准确性。需要注意的是，计提的会计分录不会影响当期的损益计算，而是将费用或损失提前计入负债或费用科目，待实际支付时再减少相应的资产或费用科目。