大厂社工的工作内容主要包括以下几个方面：

职工福利服务：

了解职工需求，提供物质和精神帮助，如福利发放、组织活动等。

职工职业生涯规划：

帮助职工规划职业生涯，提高职业素质和技能，促进职业发展。

职工情绪管理：

通过心理咨询、疏导和培训等方式，帮助职工管理情绪，减轻工作压力。

职工素质提升：

通过培训、学习等方式，提高职工素质和能力，增强竞争力。

职业安全与健康：

提高职工的安全意识和健康素养，保障安全与健康。

职工休闲生活与服务：

提供休闲生活和服务，如组织旅游、健身等。

工作与家庭生活平衡：

帮助职工平衡工作与生活，提高生活质量和工作效率。

劳动关系协调：

协助企业协调劳动关系，促进企业与职工的和谐发展。

企业文化和职工文化建设：

通过活动、宣传等方式，建设积极的企业文化。

特殊群体关怀：

关注困难职工、工伤工亡等，提供关怀和支持。

企业社会责任：

协助企业履行社会责任，推动企业与社会的和谐发展。

社工还可能参与组织各类社区活动，如写字小组活动，丰富社区老年人的业余生活，提供学习写字的平台，促进社区文化氛围建设。

社工的角色多样，包括咨询者、倡导者、协调者、策划者和研究者，他们通过提供心理与社会支持、社会服务策划与管理、社区发展与倡导、协调与资源链接等方式，为个人、家庭、群体和社区提供专业服务。