在内部培训课上使用道具可以增强教学效果，提高学员的参与度和理解力。以下是一些使用道具的建议：

1. 选择合适的道具

与教学内容适配：选择与课程内容紧密相关的道具，如使用真实财务报表来增强实操感。

直观易懂：选择能够直观展示教学要点的道具，如图表和模型来解释复杂概念。

2. 使用视觉辅助道具

PPT和思维导图：帮助直观展示信息，如使用图表展示数据对比。

白板和马克笔：清晰展示教学内容。

投影仪：播放PPT或视频资料，使教学更加生动形象。

3. 利用互动式道具

问答卡片：激发学员参与热情，提高培训互动性。

互动白板或投票系统：促进学员参与和互动。

4. 使用模拟实践道具

角色扮演服装：让学员在模拟的情境中进行实践。

真实实物：如服装陈列、操作机床等，需要真实道具来辅助教学。

5. 确保安全

确保所有道具无毒无害，特别是在涉及安全培训时。

6. 结合实际案例

使用真实案例或故事来说明理论，如通过故事讲述信任的重要性。

7. 注意道具的及时性

确保道具的使用时机恰当，能够在需要时立即吸引学员的注意力。

8. 结合技术工具

利用云学堂等在线培训平台提供的多媒体功能，结合视觉辅助道具，制作出更加生动、互动性强的培训课程。

9. 反馈与评估

使用问卷调查等工具，及时了解学习情况，对教学效果进行评估和反馈。

通过以上方法，讲师可以有效地利用道具提升内部培训的效果。