基层特岗是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道（乡镇）、社区等基层单位从事社会管理及其他服务工作。这些岗位不属于国家基层服务项目，没有机关或事业单位编制，服务期间的工作时间可视同为基层工作经历。
具体来说，基层特岗的特点包括：
合同管理：
岗位实行劳动合同管理，聘用单位与聘用人员签订合同，明确双方权利义务。
期限：
首次签订合同期限通常为3年。
无编制：
基层特岗岗位不属于传统的机关或事业单位编制内。
工作性质：
主要从事社会管理及其他服务工作，而非传统的行政或事业工作。
基层经历：
服务期间的工作时间可以算作基层工作经历。
政策目的：
旨在吸纳年轻人参与基层工作，解决就业问题，同时提升基层服务能力。
需要注意的是，基层特岗与农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗教师”）是不同的概念，后者是专门针对西部地区农村义务教育的特殊政策，旨在通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，以解决农村师资问题
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本文概览：基层特岗是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道（乡镇）、社区等基层单位从事社会管理及其他服务工作。这些岗位不属于国家基层服务项目，没有机关或事业单位编制，服务期间的工作