艺术培训机构的职位通常包括：

教师：

负责教授各种艺术课程，如美术、舞蹈、音乐等。

学术管理人员：

管理教学计划和课程安排，确保教学质量。

顾问：

为学生和家长提供课程选择、职业规划等咨询服务。

营销人员：

负责机构的品牌推广和市场拓展。

前台人员：

接待来访者，处理日常行政事务。

培训师：

专门设计和实施少儿美术教育课程，培养儿童的美术能力。

运营专员：

负责艺术培训机构的日常运营和推广工作。

副校长：

负责学校或培训机构的管理工作，包括艺术师资建设、教学评估等。

艺术团长助理：

协助艺术团长进行艺术团的日常管理和活动组织。

美术老师：

教授美术课程，具备美术功底和教学经验。

舞蹈老师：

教授舞蹈课程，具备舞蹈教学经验和良好的舞蹈形象。

声乐/器乐老师：

教授声乐或器乐课程，具备音乐教学经验和良好的教学技巧。

教育咨询师：

为学生和家长提供教育咨询服务，帮助选择适合的课程。

课程设计师：

根据学生需求设计合适的课程内容。

教学评估师：

对学生的学习成果进行评估，提供反馈。

行政人员：

处理机构的日常行政事务，如财务管理、文档管理等。

人力资源专员：

负责员工的招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作。

这些职位可能因机构规模、业务需求和地域差异而有所不同。如果您对艺术培训机构的职位感兴趣，可以进一步了解具体的工作内容和任职要求