培训教育台账是记录培训活动的详细信息，以便于管理和评估培训效果的工具。以下是培训教育台账的基本内容和填写指南：

培训教育台账内容

1. 人员信息

姓名：参加培训的人员姓名

部门：人员所属的部门或团队

职务：人员在公司中的职位或岗位

2. 培训计划

培训名称：培训项目或课程的名称

培训时间：培训的日期和时间

培训地点：培训活动的具体地点

培训内容：培训课程的主要内容和目标

培训方式：培训的形式，如面授、在线等

培训讲师：提供培训的讲师姓名或机构

3. 培训评估

培训效果：对参与培训人员的培训效果进行评估

评估方法：用于评估培训效果的方法或工具

评估结果：培训评估的结果，例如满意度调查结果或绩效提升情况

建议和改进：根据评估结果提出的改进建议或培训调整方案

4. 培训记录

培训签到：记录参与培训人员的签到情况

培训证书：记录培训结束后颁发给参与人员的证书或证明文件

使用指南

填写信息：每次有人员参加培训时，填写台账的相关信息。

培训评估：培训完成后，进行培训评估，并填写评估结果和建议。

记录存档：如果有培训签到或证书，及时记录并存档。

示例模板

员工教育培训台账模板

类型：思想政治教育、普法教育、职业道德教育

存案（由查核人员填写）

时间/课时

地址

内容

讲课人

形式

参加

参加

培训

听课

出勤

对象

人数

通知

计划

笔录

率

备注：此表作为年度查核依照。一式2份，一份单位保存，一份报局宣教处。

注意事项

培训类别：内部培训、外部培训。

培训层级：中心、科室、班组。

培训形式：讲课、实操、考试、视频。

费用：如果培训费由外部单位支付，费用栏不填写。

课时：连续培训超过1天，填写“×天”，并注明“脱产”。

台账由各处室专兼职培训人员填写，班组、科室逐级上报。

请根据具体情况填写培训教育台账，并确保信息的准确性和完整性。