要让领导帮你说话，你可以遵循以下步骤和技巧：

明确需求和目标

确定你希望领导帮助解决的问题或达成的目标。

选择合适的时机和环境

找一个领导不太忙碌且环境私密的时候进行沟通。

礼貌并尊重地表达

使用恰当的称谓和语气，表达出你的诚意和感激之情。

清晰陈述问题和需求

简要描述问题的背景和现状，详细阐述你的需求和期望。

提供解决方案或建议 （如果可能的话）：

展示你的主动性和解决问题的能力。

听取领导的意见和建议

尊重并考虑领导的意见，这有助于建立相互理解。

表达诚挚的请求

让领导感受到你的真诚和对他们帮助的渴望。

说明具体的问题

清晰地说明你需要领导帮忙解决的具体问题或困难。

强调重要性和紧急性（如果适用）：

如果问题紧急或重要，确保领导了解这一点。

使用明确的沟通渠道

根据情况选择最合适的沟通方式，如面对面、电话或电子邮件。

表示感激和承诺

在请求结束时，表达对领导的感谢，并承诺将带来的积极结果。

让别人帮你说话（如果适用）：

找到与领导关系良好的同事或上级，请求他们为你说话。

开展有效的沟通

准备充分，确保你能清晰、有逻辑地表达自己的观点。

建立正面的职场形象

通过工作成果和态度，让同事看到你的价值和努力。

寻求支持

找到那些能够认可你工作的人，让他们在适当的时候为你说话。

记得在请求帮助时，保持诚恳和尊重，同时展现出你解决问题的能力和对工作的热情。