培训报表的填写可以按照以下步骤进行：

1. 明确报表目的和范围

确定报表要记录的内容，如培训名称、时间、地点、讲师、参与人员、费用等。

2. 准备数据源

如果企业内部有培训管理系统或人力资源管理系统，可以直接使用这些系统中的数据。

若无相关系统，需手动录入培训记录信息。

3. 选择报表工具

根据需要选择合适的报表工具，如Excel、Google Sheets、Tableau、PowerBI等。

4. 设计表头

表头应包含统计时间段、报表名称、数据来源等信息。

5. 填写报表内容

基本信息：包括姓名、部门、职位、培训时间、地点、主题及讲师。

培训内容：列出学习要点，如理论知识、实际操作技能等。

个人收获和体会：反映培训对工作或生活的具体影响。

培训考核结果：如考试成绩、实操评价等。

其他反馈：包括参与者的反馈、收获情况、改进建议等。

6. 表格格式设计

确保表格结构清晰，包括培训内容、时间、方式和效果等部分。

注意字体大小、行距、列距、颜色和边框，以提高表格的可读性。

7. 数据分析与案例

加入数据分析以展示培训效果，发现并解决问题。

可以结合实际案例来具体说明培训效果。

8. 报表审阅与提交

使用红笔批阅，确保信息准确无误。

按照企业内部规定提交报表，如培训考核管理规定等。

9. 材料整理

培训完成后及时提供相关表单和材料，并确保材料整齐划一、装订成册。

请根据具体情况调整上述步骤，并确保所有信息准确无误，以便于日后查阅和分析