差额复试体检是指在招聘过程中，当报名复试的人数超过最终拟录用的人数时，招聘单位采取的一种体检方式。具体来说，就是参加复试体检的人数大于单位最终计划录用的人数。这样做是为了确保在最终决定录用之前，有足够多的候选人可供选择，以应对可能出现的有人体检不合格或放弃录用的情况。
例如，如果一个单位计划录用10人，但报名复试的人数有13人，那么单位可能会安排13人参加复试体检，并从中选取10人最终录用。剩余的3人则作为候补，如果前面有人体检不合格或者最后不签约，那么这3人中合格的可以被补上。
差额复试体检的目的是为了保证招聘过程的公平性和效率，同时确保录用者能够胜任工作
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