策划培训通常包含以下内容：

策划书撰写

明确策划名称。

阐述活动背景，包括基本情况、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、积极影响以及相关目的动机。

描述活动目的及意义，强调活动的核心构成或策划的独到之处。

确定活动名称和目标。

市场策划

市场研究：了解市场发展趋势、竞争状况和消费者需求。

市场定位：确定目标市场和制定适合该市场的定位策略。

营销策略：包括推广策略、定价策略、渠道策略等。

企业策划

明确企业核心目标，包括市场定位、竞争优势和长期发展愿景。

强化团队协作与沟通能力，培养信任和默契。

培养创新思维与问题解决能力。

注重数据分析与市场研究。

建立持续学习与改进的文化。

强化执行力与结果导向。

活动策划

活动前期准备：包括概念与意义、前期准备工作、方案制定与执行、现场管理与应急处理技巧、活动效果评估与总结反馈机制建立、后期宣传推广及品牌塑造策略探讨。

专业技能培训

根据不同行业，如安全、金融、催收等，提供专业技能培训，包括安全法律法规解读、岗位操作规程、沟通技巧、客户服务、团队建设、职业素养、催收技巧等。

思维与技能进阶

知识进阶：认清策划及套路，做出落地性强的策划案。

技能进阶：对策划师的必备技巧和能力解读，快速完成技能升级。

思维进阶：掌握底层策划思维，打通产品、品牌、广告、媒体、活动，营销策划的核心本质。

实战演练与案例分析

通过模拟实战演练，培养员工面对问题时能够迅速找到解决方案的能力。

分享先进的策划案例和经验，提升策划能力。

持续学习与改进

定期评估和调整策划方案，确保随市场变化而不断完善。

以上内容根据不同的策划领域和需求可能有所调整。策划培训旨在帮助策划人员提升系统性知识、实践能力、创新思维和问题解决能力，以适应不断变化的市场环境