威海的教师招聘面试答辩通常包含以下几个部分：

自我介绍：

考官通过自我介绍了解考生的仪容、仪表、仪态，以及考生的专业背景和工作经历，以判断其是否适合教师工作。

说课：

考察考生对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，以及教态和学生学习兴趣的调动能力。

答辩：

答辩内容通常从题库中抽取，主要考察考生的专业知识水平、语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。

答辩问题可能涉及以下几个方面：

个人信息：考官可能会询问考生的兴趣爱好、特长、职业理想等。

结构化问答：类似教师资格证面试的结构化问答，可能包括如何处理课堂上学生传纸条、提高学生注意力等问题。

专业知识与技能：考察考生对学科知识的掌握，如语文教师可能需要回答记叙文的六要素、关联词、散文特点等。

教育教学心理学：例如如何激发学生学习动机、评价学生表现、提高学生记忆力等。

教学设计：考官可能会询问考生的教学目标、重点和难点、教学思路等。

教学实施：对试讲中某个环节或细节的处理提出问题，如小组讨论活动的组织、独立思考的体现等。

教学反思：让考生对自己的试讲表现进行自我评价，分析优点和不足。

以上信息基于过往的面试流程和内容，具体威海的面试答辩内容可能会有所不同，建议关注当地教育局或学校发布的最新通知以获得准确信息