自学人力资源管理可以通过以下步骤进行：

确定学习目标

明确您希望在人力资源管理领域学到什么内容，如员工招聘、绩效管理、培训与开发等。

阅读相关书籍和学习材料

购买一些经典的人力资源管理教材，例如教程、专业指南、案例研究等。

参加在线课程或学习平台

利用Coursera、edX、linkedIn Learning等在线学习平台提供的课程。

加入专业社区和协会

参与人力资源管理相关的网络社区或协会，与其他从业人员互动和交流。

寻找实习或实践机会

实习或与人力资源管理相关的工作实践机会，将理论知识应用到实际情境中。

持续学习和更新知识

定期阅读行业期刊、参加研讨会和培训课程，以保持对最新发展的了解。

制定学习计划

制定详细的学习计划，包括每天学习的时间、内容、复习的时间等，以提高学习效率。

多做题

做适量的习题，特别是历年真题，以检验自己的掌握程度和提高学习效率。

理论与实践相结合

学习案例，将理论知识应用到实际问题中，培养实际运用能力。

参加培训和研讨会

参加相关的人力资源管理培训和研讨会，学习和交流经验。

参考书籍推荐

《人力资源管理概论》彭剑峰

《卓有成效的管理者》德鲁克

《经理人参阅：人力资源管理》

记住，自学需要持续的动力和自律，设立学习计划并保持坚持，将学到的知识应用到实践中，以真正提升自己在人力资源管理领域的能力