订单定向教师通常指的是为特定单位（如农村地区或偏远地区学校）培养的教师。这种培养模式通常涉及以下几个特点：
定向招生：
学生入学前，学校与用人单位共同制定培养方案，学生毕业后需要按照约定去用人单位工作。
定向培养：
学校根据用人单位的需求“量身订造”培养专业型人才，用人单位在师资、技术、办学条件等方面与学校合作。
定向就业：
学生毕业后必须按照约定去指定的地方工作，通常在义务教育阶段，特别是在农村或偏远地区。
政策优惠：
为了鼓励学生参与，可能会提供招生、培养上的照顾，如减免学费、录取分数线较低等。
事业编制：
定向教师通常享有一定的事业编制保障，工作几年后可能有机会调动。
这种模式旨在解决特定地区师资短缺的问题，同时确保教育资源的合理分配和利用。
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