签订培训合同时，甲乙双方应遵循以下步骤和要点：
合同编号
确定合同编号，以便于未来参考和管理。
合同主体
明确甲方（培训提供方）和乙方（受培训方）的名称、地址和联系方式。
培训内容
详细描述培训项目，包括课程名称、内容、形式等。
确定培训的总时数、具体上课时间和上课地点。
培训费用
明确培训费用总额，包括所有相关费用（如考试费、证书成本费等）。
确定缴费方式和时间。
甲方权利及义务
提供良好的学习条件和环境。
遵守学校规章制度，尊重教师和管理人员。
按时参加培训，如有特殊情况需提前请假。
乙方权利及义务
委派符合条件的讲师参与培训。
遵守培训安排，按时参加培训。
支付约定的培训费用。
违约责任
明确违约责任，包括违约金、赔偿等。
争议解决
确定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
其他条款
根据具体情况添加其他相关条款，如保密协议、知识产权归属等。
签字盖章
双方代表签字并加盖公章（如适用），以确认合同的有效性。
附件
如有必要，附上培训计划、讲师简历等相关文件。
在签订合同时，请确保所有条款清晰明确，双方理解并同意合同内容。如有疑问，可咨询专业法律顾问。
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希望本篇文章《培训合同甲乙双方怎么写》能对你有所帮助！
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本文概览：签订培训合同时，甲乙双方应遵循以下步骤和要点：确定合同编号，以便于未来参考和管理。明确甲方（培训提供方）和乙方（受培训方）的名称、地址和联系方式。详细描述培训项目，包括课程名称、内容、形式等。确定培训的总时数、具体上课时间和上课地点。明确培