卫生类技能考核通常包括以下几个方面：

理论基础知识

包括解剖学、生理学、病理学等医学基础知识。

与应聘岗位相关的专业知识。

考试形式可能包括单项选择题、多项选择题或简答题等。

实践技能考核

临床操作技能，如病史采集、体格检查、病例分析等。

实验室操作能力，如基本实验技能、药物分析等。

护理操作技能，如各种护理技术和急救技能。

根据不同岗位，还可能包括医疗设备操作、临床诊断、治疗技术等方面的能力。

综合素质测试

评估人际交往能力、逻辑思维能力、情绪稳定性及职业道德。

可能通过面试、心理测试或情景模拟等方式进行。

语言和计算机能力

外语能力，尤其是英语，在阅读专业文献和交流中的重要性。

计算机操作技能，如文档处理、数据分析等。

法律法规和医德医风

对医疗行业相关法律法规的理解和应用能力。

良好的医德医风，确保医疗服务的合法合规。

综合能力测试

包括语言表达能力、团队合作能力、问题解决能力等。

评估考生是否适应医疗卫生工作的复杂多变环境。

专业技能测试

针对不同专业，对专业知识的考评。

包括临床类、口腔类、公卫类、中医类等不同的专业技能测试。

具体的考试内容可能会根据招聘单位、岗位需求以及地区差异有所不同。考生应关注最新的招聘公告或指南，以了解具体的考核要求和内容