培训反馈表是用于收集参与者对培训内容、讲师授课、培训组织等方面的意见和反馈的工具。以下是撰写培训反馈表的一些要点：

个人信息

姓名：填写您的全名。

部门：您所在的部门。

职位：您的职位。

培训日期：参加培训的具体日期。

培训内容反馈

满意度：对培训内容整体的满意度。

相关性：培训内容与您工作的相关性。

内容总结：对培训内容的简要总结和评价。

改进建议：如果有，提出对培训内容的改进建议。

培训方式反馈

培训方式满意度：对培训方式整体的满意度。

时间安排：对培训时间安排的评价。

形式选择：对培训形式选择的评价。

工具和设备使用：对培训中使用工具和设备情况的评价。

讲师专业能力：对讲师专业能力的评价。

其他：如果有其他方面的反馈，请具体描述。

总体评价和建议

课程符合期望值：课程是否符合您的期望。

学习收获：您在培训中学到的重要知识和技能。

做得好的方面：您认为培训中哪些方面做得好。

需要改进的方面：您认为培训中哪些方面需要改进。

其他培训意愿：您还想参加哪些类型的培训。

结尾

感谢：再次感谢组织培训方提供的学习机会。

期待：表达对未来培训改进的期待。

请确保您的反馈具体、真诚，并尽可能使用量化的方式来描述您的满意度（例如，使用1到10的评分）。这将有助于培训组织了解参与者的真实感受，并作出相应的改进。