选择人力资源师培训机构时，可以考虑以下几个因素：

品牌知名度：

选择知名度高、口碑好的培训机构，如中国人力资源开发网、中国培训网等。

课程设置：

关注课程内容的全面性和实用性，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等模块。

师资力量：

选择拥有专业师资力量和强大教学资源的机构，如中国人民大学、上海交通大学等。

教学质量：

了解培训机构的教学质量，包括教学方法、教学设施等。

培训效果：

参考其他学员的评价和培训后的就业情况。

费用：

根据个人经济状况选择性价比高的培训机构。

地理位置：

选择地理位置便利、方便学习的机构。

一些推荐的培训机构包括：

环球网校：提供全面的人力资源师培训课程，拥有优秀的师资力量，如于彩凤老师等。

中国人力资源开发研究会：与名校合作，提供高质量的人力资源管理专业课程。

中公教育、 华图教育：这些机构也有较好的口碑，提供多样化的培训课程。

中山大学管理学院、 北京大学光华管理学院、 上海交通大学安泰经济与管理学院等：提供内容丰富、实战性强的人力资源管理培训课程。

建议在选择前，先试听课程，对比不同机构的教学风格和课程内容，选择最适合自己的培训机构。同时，也可以咨询已经参加过培训的学员，获取第一手反馈信息。