影楼新员工培训计划应该包含以下几个关键部分：

培训目标

使新员工了解公司文化和组织结构。

熟悉业务流程和岗位职责。

掌握必要的摄影、化妆、后期制作等技能。

学习客户服务技巧，提高工作效率。

培训内容

公司概况

公司历史、愿景、使命和核心价值观。

公司组织架构和管理体系。

业务流程

产品销售流程。

拍摄、后期制作、客户服务等环节。

基本技能

摄影技术，包括光线控制、构图技巧、拍摄角度等。

使用图片处理软件，如Photoshop、Lightroom等进行图片修饰。

沟通技巧

常见沟通技巧，包括客户服务标准用语和谈判技巧。

公司政策

公司政策、规章制度和员工行为准则。

培训方式与时间安排

安排7天的基础培训，包括心态调整、礼仪培训、服务标准用语等。

安排更深入的培训，如各部门职责、人员定位、摄影化妆后期基础培训等。

安排实操训练，如摄影技巧、图片处理软件操作等。

培训效果评估

通过考试、实操演练和员工反馈来评估培训效果。

确保新员工能够适应工作环境并提高工作效率。

培训计划实施与保障措施

确保培训计划的顺利实施，提供必要的资源和支持。

安排有经验的员工担任培训师，确保培训质量。

定期检查和调整培训计划，以满足新员工和公司的发展需求。

以上是影楼新员工培训计划的基本框架，您可以根据实际情况进行调整和补充