出纳是会计部门中的一个重要岗位，主要负责现金和银行存款的管理。根据《会计法》的规定，出纳机构的设置和人员配备应根据单位的业务需要来决定。以下是出纳岗位设置的一些要点：

机构设置

出纳机构通常设在会计机构内部，如企事业单位的财会科、财会处等。

大型企业在财务处下可设出纳科，中型企业在财务科下可设出纳室，小型企业可在财务股下配备专职出纳员。

有些公司可能成立专门的内部“结算中心”来集中处理若干分公司的出纳业务。

人员配备

实行独立核算的企业单位、有经常性现金收入和支出业务的行政事业单位都应配备专职或兼职出纳人员。

出纳人员配备的数量取决于出纳业务量的大小和繁简程度。

可采用一人一岗、一人多岗、一岗多人等形式。

一人一岗适用于出纳工作量不大的单位；一人多岗适用于出纳工作量较小且规模较小的单位；一岗多人适用于出纳工作量较大且规模较大的单位。

出纳工作模拟

在Excel中模拟出纳工作，可以设置账户表、输入交易数据、处理数据，并通过公式计算每个账户的余额。

注意事项

出纳人员需要具备会计知识和财务技能，以确保财务工作的准确性和效率。

出纳岗位不分本地人和外地人，关键在于可靠性和专业能力。

建议去成集团化、企业化的大公司学习系统内容，而不是代记账之类的公司。

出纳岗位是确保公司资金安全和有效利用的关键环节，因此，选择合适的机构和人员对于企业的财务健康至关重要