历下区的非在编教师待遇通常不如在编教师，具体表现在以下几个方面：
工资待遇
在编教师由政府财政全额拨款，享有较高的工资水平。
非在编教师工资通常由所在学校自行解决，可能较低，且没有财政拨款保障。
福利待遇
在编教师享有五险一金等福利待遇，并有退休工资等退休待遇。
非在编教师可能没有五险一金，退休待遇也相对缺乏。
工作稳定性
在编教师工作较为稳定，除非出现严重问题，一般不会被开除。
非在编教师的工作稳定性较差，可能面临被解聘的风险。
职业发展
在编教师有更多的职称晋升机会，能直接影响工资收入。
非在编教师晋升机会较少，且即使有相关资格和证书，也可能因学校管理原因无法获得晋升。
社会认可度
在编教师通常得到更多的社会认可和尊重。
非在编教师可能在工作环境和待遇上受到不公平对待。
其他补贴
在编教师可能享有各种补贴和绩效工资，如取暖补贴、物业补贴等。
非在编教师可能无法享受这些补贴。
需要注意的是，这些信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况建议咨询当地教育部门或相关学校
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