黑龙江建行的待遇情况如下：
基本工资：
基本工资根据岗位不同有所差异，但通常在扣除五险一金后，普通员工的基本工资大约在2000元左右。
绩效工资：
绩效工资根据个人和支行的业绩完成情况发放，普通职工大约在2000到3000元，中层管理大约在4000到5000元，副行长则更高。
福利待遇：
建设银行提供完善的福利体系，包括带薪年假、社会保险、住房公积金、交通补贴、电话补贴、饭补等。
额外收入：
除了基本工资和绩效，员工可能还会有节日慰问金、加班补助等额外收入。
工作环境：
工作环境相对较好，有较为完善的培训体系和职业发展前景，银行注重年轻员工的发展，提供晋升机会。
工作压力：
工作压力因岗位不同而异，基层岗位可能任务较重，但管理层工作压力相对较轻。
其他：
部分岗位可能有限制性的合同条款，例如定向工作，可能会影响员工的职业发展。
总体来看，黑龙江建行的待遇在当地属于中上水平，尤其是对于表现优秀的员工，收入可观且稳定。不过，具体情况还需根据个人岗位、工作表现以及银行当年的经营状况而定
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