根据提供的信息，关于科大讯飞培训师的反馈似乎褒贬不一。以下是一些用户的反馈摘要：

培训质量

有用户表示科大讯飞的培训质量一般，部分学生反馈培训后就业情况不理想，获得的薪资较低。

也有用户提到培训内容实用，并能够推荐就业，但需要个人努力。

公司文化和管理

一些用户提到科大讯飞内部管理混乱，导师带教制度不佳，高层可能更偏向于合肥地区。

有用户反映工作量大，加班多，且感觉自己的努力成果被上级拿走。

工作环境和待遇

有用户表示工作地点偏远，生活不便，且工资待遇一般，没有普调，加班没有工资。

也有用户提到公司承诺的福利（如社保补贴）可能不会兑现。

职位发展和地域问题

一些用户提到在科大讯飞内部晋升机会有限，可能只能做基础工作，除非是从总部出来。

地域歧视问题也被提及，非安徽籍员工可能会受到边缘化。

其他问题

用户反映科大讯飞在招聘时可能存在夸大其词的情况，实际工作内容可能与预期不符。

项目结束后，员工可能会面临调岗，且调岗与专业不相关。

综上所述，科大讯飞的培训师反馈存在一些负面评价，涉及培训质量、公司文化、工作环境、待遇和职业发展等方面。然而，这些信息可能并不全面，具体情况可能因个人经历和职位差异而异。如果你对科大讯飞的培训师职位感兴趣，建议在做决定前进一步调查和了解最新的用户反馈，或直接与公司联系获取最新信息