广发银行作为一家国有控股的全国性股份制商业银行，为应届生提供了良好的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利。以下是一些关于广发银行应届生待遇的要点：

职业发展

广发银行注重人才培养和发展，提供完善的岗位晋升和培训机制。

对于总行工作的校招生，晋升速度可能会加快。

金融科技类岗位相对稳定，且有机会进入管理部门或后台部门。

薪酬福利

薪酬通常包括基本工资、绩效奖金、专项奖励和租房补贴等。

年薪水平可观，对于销售岗位，入职初期年收入可达20多万。

公积金基数高，部分情况下可达4000多元。

其他待遇

提供社会保险和公积金，包括养老、医疗、失业等保险。

有带薪年假、节日福利、生日福利等。

提供健康体检和健身设施。

部分地区可能提供食堂或餐补。

职位与地区差异

不同岗位和地区，薪酬和福利会有所差异。

总行和分行的待遇也有所不同，总行通常待遇更优。

行业与岗位需求

金融行业对人才的要求逐渐转向综合能力考量。

针对高级人才的博士后研究人员招聘公告显示了广发银行对高层次人才的重视。

工作环境与文化

广发银行在金融科技方面的发展为应届生提供了新的职业方向。

注重员工的团队建设和文化活动。

综上所述，广发银行为应届生提供了较为全面和具有竞争力的待遇，包括职业发展、薪酬福利和其他各种补贴。然而，具体的待遇还需根据个人能力、岗位和地区差异而定。