山东广电的工资水平因岗位、地区、工作性质以及公司政策等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

基本工资

一些岗位的基本工资可能在2k~3k元左右，而3k元通常是针对老员工。

在某些分公司，如日照五莲分公司，普通职工的基本工资加上半年一次的绩效奖金大约是800多元加600元。

绩效奖金

员工的收入很大程度上依赖于绩效，有些岗位可能因为业绩好而获得较高的奖金。

奖金制度可能导致工资差距不大，因为老员工和新员工的基本工资差距不大，但奖金可能相仿。

福利待遇

员工通常能享受到国家规定的五险一金，以及其他福利如培训、节日礼品、防暑降温费、取暖费和午餐补贴等。

高层管理

高层管理人员的年薪和福利待遇相对较高，例如董事长级别的年薪可能在税前60万元左右，加上其他福利总计约70万元。

工作环境和压力

广电员工的工作通常包括安播保障、5G建设、宽带服务等，工作量大且压力大。

一些员工反映，尽管工作辛苦，但收入与付出不成正比，有时与移动等行业的员工相比感到不平衡。

合同工情况

对于记者站等编外合同工，工资结构通常是基础工资加绩效，五险一金齐全，但整体工资水平可能处于当地平均工资水平。

请注意，上述信息可能因时间、公司政策变动以及不同分公司和地区而有所差异。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询山东广电或其分公司获取最新的招聘信息和工资政策