贵阳中公教师的情况可以从以下几个方面进行概述：

待遇情况

贵阳中公教师的待遇通常较好，因为中公教育作为一家上市公司，规模较大，对教师的工资水平给予保障。

专职教师的待遇通常较好，按照课时费结算，且因为公考类学费较高，课时费也相应较高。

在招考高峰期，教师一个月的收入可能轻松上万。

工作性质

教师需要全国跑，因为中公教育是全国连锁的培训机构。

教师经常需要出差到各个城市进行授课，差补等福利也比较完善。

师资力量

中公教育的师资力量整体较好，有专门的封闭式培训，经验丰富的老师较多。

部分老师具有高年级和丰富的教学经验，能够提供有效的辅导和业内知识。

工作环境和压力

中公教育的工作强度较高，休息较少，尤其在有排课任务的时候。

出差频繁，需要在不同城市间移动授课，有时还需要支援其他省份。

任务重，包括备课和学习等，有时需要连续几天工作，这对教师的体力和精力是一大考验。

公司文化和晋升

公司文化方面，有观点认为中公教育可能存在一定的管理压力，例如对上级的过度迎合。

晋升和薪资增长方面，需要教师具备较强的抗压能力和冲劲，同时也需要有清晰的目标和计划。

离职率

近年来，中公教育的离职率较高，部分原因是工作强度大、福利待遇相对较低。

综上所述，贵阳中公教师的工作具有一定的吸引力，尤其是对于寻求高收入和具有挑战性工作的求职者。然而，工作的高强度和频繁出差可能对某些人而言是一个挑战。如果您对中公教师职位感兴趣，建议您根据自身情况做出决定